Cum să scrii un feedback util

Un feedback util descrie munca, contextul și sprijinul primit, nu identitatea ta. Include, dacă poți: - departamentul sau tipul de echipă; - anul ediției; - ce sarcini ai avut efectiv; - dacă ai avut mentor, briefing, sau ai fost lăsat(ă) să te descurci singur(ă). Evită: - nume proprii de colegi sau coordonatori; - date de contact; - acuzații care nu pot fi înțelese fără context personal. Moderatorii pot elimina date personale înainte de publicare. Textul original rămâne păstrat intern.